Vapaaehtoistoimijoille

Vapaaehtoinen tarvitsee arvostusta ja tukea
Vapaaehtoisuus on itsessään palkitsevaa ja toisten hyväksi toimiminen tuottaa hyvää mieltä vapaaehtoiselle itselleenkin. Jokainen lähtee vapaaehtoiseksi omasta hyvästä syystä; kuka toteuttamaan itseään, kuka oppimaan uutta, kuka edistämään itselleen tärkeitä asioita, kuka päästäkseen osaksi yhteisöä ja saadakseen merkitystä elämälleen ja niin edelleen. Antamisen vastapainoksi vapaaehtoisuudesta pitää myös saada jotakin. Vapaaehtoistyötä tehdään tavallisen ihmisen tiedoin ja taidoin ja se voi olla joskus yksinäistä ja monella tavalla kuormittavaa. Pikkurillin antaminen voikin nielaista koko käden. Vapaaehtoisten johtaminenkin on usein toisten vapaaehtoisten harteilla. Arvokas vapaaehtoistyö jää monesti vaille ansaitsemaansa arvostusta.

Vapaaehtoisten hyvinvoinnin ja vapaaehtoistyön laadun varmistamiseksi työnohjaus voi olla yksi keino, jolla vapaaehtoiset saadaan myös paremmin sitoutumaan ja pysymään organisaatiossa. Se voi olla yhteinen foorumi, jossa kokemusten lisäksi jaetaan myös kannustusta, opitaan uutta ja kehitetään omaa toimintaa.

Arvostusta ja tukea tarvitsevat myös vapaaehtoistoimintaa johtavat ja koordinoivat henkilöt
Myös vapaaehtoistoiminnan johtamisessa, suunnittelussa ja koordinoinnissa on omat haasteensa. Vapaaehtoistoiminnan veto- ja pitovoimaa testataan päivittäin. Lisäksi käytettävissä olevien resurssien riittävyys on jatkuvasti vaakalaudalla. Rauhoittuminen pohtimaan omaa työtä yhdessä luotettavan ohjaajan kanssa esimerkiksi järjestötyöntekijänä tai yhdistyksen hallituksen puheenjohtajana tai isommallakin joukolla antaa perspektiiviä ja tilaa hengittää ja löytää uusia ratkaisuja arjen puristuksessa.

Sparrailija ymmärtää vapaaehtoistyön erityispiirteitä
Työnohjaajana erityisosaamistani on vapaaehtoisten työnohjaus, johon olen saanut koulutuksen. Lisäksi olen kouluttanut vapaaehtoistyön työnohjaajia ja työnohjannut heitä. Olen työskennellyt vuosia järjestösuunnittelijana kehittäen vapaaehtoistoimintaa ja tukien vapaaehtoisten hyvinvointia yhteistyössä verkostokumppanien ja paikallisten yhdistysten kanssa. Erityisesti olen saanut työskennellä ikääntyvien mielen hyvinvoinnin parissa mm. Mieli ry:ssä Seniori Hyvinvointitreenitoiminnassa ja Liikkuva mieli ikääntyessä -hankkeessa sekä Eläkkeensaajien Keskusliiton Elinvoimaa-toiminnassa. Järjestökentän imu ja haasteet ovat tuttuja ja omakohtaisia. Siksi tarjoan mielelläni työnohjausta sekä vapaaehtoisille, että työntekijöille.